အဆင့် ၁- ဘယ်လိုစတင်ခဲ့သလဲ:
- Lana ဟာ ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်းနာအလုပ်ကနေ အထုတ်ခံခဲ့ရပြီး စိတ်ဓာတ်ကျနေချိန်မှာ လမ်းလျှောက်ရင်း လက်သည်းဆိုင်တစ်ဆိုင်ကို ဝင်ကြည့်မိရာကနေ စိတ်ကူးရခဲ့တာပါ။ ဆိုင်က လူစည်ပေမဲ့ အရည်အသွေးနဲ့ ဈေးနှုန်း မမျှတတာကို သတိပြုမိခဲ့ပါတယ်။ နယူးယောက်မှာ ဝန်ဆောင်မှုကောင်းပြီး ဈေးနှုန်းသင့်တင့်တဲ့ဆိုင် ရှာရခက်တာကို အခွင့်အရေးအဖြစ် မြင်ခဲ့ပါတယ်။
အစောပိုင်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုစရိတ်: သူမမှာ စုဆောင်းငွေ အပိုမရှိသလို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ ရှာရမှန်းလည်း မသိခဲ့ပါဘူး။ သူငယ်ချင်းဖြစ်သူရဲ့ ဓာတ်ပုံစတူဒီယို ထောင့်လေးတစ်နေရာမှာ အခမဲ့စတင်ခဲ့ပြီး ပစ္စည်းကိရိယာအတွက် ဒေါ်လာ ၁၀၀ ဝန်းကျင်ပဲ သုံးခဲ့ရပါတယ်။ သူမကိုယ်တိုင် လက်သည်းမဆိုးတတ်တဲ့အတွက် သူမသွားနေကျဆိုင်က ပညာရှင်ကို အကူအညီတောင်းပြီး စတင် စမ်းသပ်ခဲ့ပါတယ်။
အဆင့် ၂- လုပ်ငန်းတိုးတက်လာပုံ:
စတူဒီယိုထောင့်လေးကနေ စိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ စတင်ခဲ့ပြီး နောက်ပိုင်းမှာ ရုရှားလက်သည်းဆိုးနည်း သင်တန်းတွေတက်ကာ ကိုယ့်အိမ်မှာတင် ကြော်ငြာပြီး ဖောက်သည်လက်ခံခဲ့ပါတယ်။
ပထမဆုံး ဖောက်သည်များ ရှာဖွေပုံ: အစပိုင်းမှာ ရှက်တတ်တဲ့အတွက် သူငယ်ချင်းတွေကို မပြောဘဲ Facebook ကနေ ကြော်ငြာခဲ့သလို၊ လက်ကမ်းစာစောင်လေးတွေ ရိုက်ပြီး ကော်ဖီဆိုင်တိုင်းမှာ လိုက်ကပ်ခဲ့ပါတယ်။
ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်း: အဆင့်တိုင်းမှာ သူမမှာ ပန်းတိုင်ရှိပါတယ်။ သူမဟာ အကောင်းဆုံး လက်သည်းပညာရှင်ဖြစ်ဖို့ထက် ဈေးကွက်လိုအပ်ချက်ကို နားလည်ဖို့နဲ့ လုပ်ငန်းရှင်ဖြစ်ဖို့ကိုပဲ အာရုံစိုက်ခဲ့ပါတယ်။
အဆင့် ၃- ဆိုင်ခန်းကျယ် တိုးချဲ့ခြင်း :
ဖောက်သည်တွေ များလာတဲ့အခါ သူမရဲ့ သင်တန်းဆရာမကို "ကျွန်မ ဒီမြို့မှာ အကြီးဆုံး လက်သည်းဆိုင် ဖွင့်မယ်" လို့ ယုံကြည်ချက်ရှိရှိ ပြောခဲ့ပါတယ်။
ပထမဆုံး ဆိုင်ခန်းငှားရမ်းပုံ: အွန်လိုင်းက ရှာရတာ ခက်ခဲတဲ့အတွက် (Credit Score မရှိတာ၊ အနံ့အသက်ကြောင့် အငှားမခံတာ စသည်ဖြင့်) လမ်းလျှောက်ရင်း တံခါးတိုင်းကို လိုက်ခေါက်ပြီး ရှာဖွေခဲ့ပါတယ်။
ရုံးခန်းငှားရမ်းမှု အတွေ့အကြုံ: အဆောက်အဦးဟောင်းတစ်ခုရဲ့ တတိယထပ်မှာ ပထမဆုံး ရုံးခန်း/ဆိုင်ခန်းကို ရရှိခဲ့ပါတယ်။
နယူးယောက် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ: NYC.gov ဝက်ဘ်ဆိုက်မှာ လိုင်စင်၊ အခွန်နဲ့ ဝန်ထမ်းရေးရာ စည်းမျဉ်းတွေကို သေချာဖတ်ရှု လေ့လာခဲ့ပါတယ်။ဒါဟာ ကိုယ်ဝါသနာပါတာကို လုပ်ပြီး ဘယ်တော့မှ အရှုံးမပေးတဲ့ ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ပါပဲ။
Lana ၏ အဖိုးတန်သော အဆိုအမိန့်များ
"ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေ (Investors) ဟာ အတွေ့အကြုံရင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်ကြီးတွေကိုပဲ ရှာနေတာ မဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့က သင့်မျက်လုံးထဲက တက်ကြွတဲ့ မီးတောက် (Fire) နဲ့ သင်အလုပ်လုပ်ပုံ စနစ်တကျ ရှိမရှိကိုပဲ ကြည့်တာပါ။"
"လုပ်ငန်းကြီးလာတဲ့အခါ တာဝန်ခွဲဝေပေးခြင်း (Delegate) က အရေးကြီးပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အစပိုင်းမှာတော့ ဒါဟာ သူတစ်ပါးဆီက အကူအညီတောင်းခံခြင်း သက်သက်ပါပဲ။"
"လုပ်ငန်းရှင်တိုင်း လိုအပ်တာက သူတို့ဘေးနားမှာ ရပ်ပြီး 'မင်း လုပ်နိုင်တယ်' လို့ အားပေးမယ့်သူ တစ်ယောက်ပါပဲ။"
အဆင့် ၄- Manhattan မှာ ဆိုင်ခွဲကြီးတွေ ဘယ်လိုဖွင့်လှစ်ခဲ့သလဲ
Lana ဟာ အစပိုင်းမှာ ရုံးခန်းလေးတွေကိုပဲ ထပ်ငှားဖို့ စဉ်းစားခဲ့ပေမဲ့ အခွင့်အရေးတစ်ခုက မထင်မှတ်ဘဲ ရောက်လာခဲ့ပါတယ်။
ကော်ဖီကပေးတဲ့ အခွင့်အလမ်း: သူမဟာ နေ့တိုင်း ခွေးလေးနဲ့ လမ်းလျှောက်ရင်း ကော်ဖီဆိုင်တစ်ဆိုင်မှာ ကော်ဖီသောက်လေ့ရှိပါတယ်။ အဲ့ဒီမှာ ရုရှားစကားပြောတဲ့ Barista အမျိုးသမီးတစ်ယောက်နဲ့ ခင်မင်သွားပြီး သူမရဲ့ ပါတီတစ်ခုကို ဖိတ်ကြားခံရပါတယ်။
ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူနှင့် တွေ့ဆုံခြင်း: အဲ့ဒီပါတီမှာ သူမရဲ့ လုပ်ငန်းအကြောင်း ပြောပြရာကနေ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတစ်ဦးနဲ့ ဆုံခဲ့ပါတယ်။ သူက Lana ရဲ့ မျက်လုံးထဲက ထက်သန်တဲ့စိတ် (Fire) နဲ့ စနစ်တကျရှိတဲ့ လုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းပုံကို သဘောကျပြီး ဆိုင်ခန်းငှားရမ်းခအတွက် ဒေါ်လာ ၁ သိန်း (100,000) ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပေးခဲ့ပါတယ်။
Marketing ဗျူဟာများ
Instagram: အစပိုင်းမှာ Instagram Story တွေကနေတစ်ဆင့် "ကျွန်မက သင့်အနီးနားက လက်သည်းပညာရှင်ပါ၊ ဘွတ်ကင်လုပ်ဖို့ နေရာအနည်းငယ်ပဲ ကျန်ပါတော့တယ်" ဆိုပြီး နေ့တိုင်း ကိုယ်တိုင် ဗီဒီယိုရိုက် ကြော်ငြာခဲ့ပါတယ်။
Google Maps & Reviews: လက်ရှိမှာတော့ ပိုက်ဆံပေးရတဲ့ ကြော်ငြာတွေ မသုံးတော့ဘဲ Google Maps နဲ့ ဖောက်သည်တွေရဲ့ ပြန်လည်သုံးသပ်ချက် (Reviews) တွေကိုပဲ အဓိက အားကိုးပါတယ်။ "လူအချင်းချင်း ပြောစကား (Word of Mouth)" က အထိရောက်ဆုံးပါ။
Russian Nails ရဲ့ ထူးခြားချက် (Competitors ထက် သာလွန်သောအချက်)
ကျန်းမာရေးနှင့် ညီညွတ်ခြင်း: အခြားဆိုင်တွေလို အက်စီတွန် (Acetone) နဲ့ အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေတဲ့ အရည်တွေ မသုံးဘဲ စက်နဲ့ပဲ အလွှာလိုက် ဖယ်ရှားပါတယ်။ ဒါကြောင့် လက်သည်း မပျက်စီးဘဲ ပိုကျန်းမာစေပါတယ်။
ကြာရှည်ခံမှု: ရိုးရိုးလက်သည်းဆိုးတာက ၁ ပတ်ပဲ ခံပေမဲ့ Lana တို့ရဲ့ Dry Manicure နည်းစနစ်က တစ်လနီးပါး ကြာရှည်ခံပါတယ်။
လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်ရဲ့ ဘဝနှင့် တာဝန်ခွဲဝေမှု
မိသားစုကို ဦးစားပေးခြင်း: Lana ဟာ ညနေ ၅ နာရီနောက်ပိုင်းမှာ အလုပ်လုံးဝမလုပ်ဘဲ မိသားစုနဲ့ပဲ အချိန်ကုန်ဆုံးပါတယ်။ "တာဝန်ခွဲဝေပေးတာဟာ အစပိုင်းမှာတော့ အကူအညီတောင်းတာပါပဲ၊ မကြောက်ပါနဲ့" လို့ သူမက အကြံပေးပါတယ်။
အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်း: သူမရဲ့အဖွဲ့မှာ ဝန်ထမ်း ၄၀ ကျော်ရှိပြီး ၅၀% ကျော်က ယူကရိန်းနိုင်ငံက လာတဲ့ ဒုက္ခသည်တွေ ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ကို အလုပ်အကိုင်ပေးနိုင်တာဟာ သူမအတွက် အလွန်ဂုဏ်ယူစရာပါ။
စတင်မည့်သူများအတွက် အကြံပြုချက်
အပျက်သဘောပြောသူများကို နားမယောင်ပါနဲ့: ကိုယ့်ဘေးမှာ "မင်းလုပ်နိုင်တယ်" လို့ အားပေးမယ့်သူ တစ်ယောက်ရှိဖို့ပဲ လိုပါတယ်။
မစောင့်ပါနဲ့: "အရှုံးပေးစရာ ဘာမှမရှိတော့တဲ့အထိ" စောင့်မနေပါနဲ့၊ အခုပဲ စတင်ပါ။
ယုံကြည်ချက်ရှိပါ: Lana မှာ Credit Score တွေ၊ ပိုက်ဆံတွေ အများကြီး မရှိခဲ့ပေမဲ့ "ငါ့မှာ ရွေးချယ်စရာမရှိဘူး၊ ငါ အောင်မြင်အောင် လုပ်ရမယ်" ဆိုတဲ့ စိတ်ဓာတ်နဲ့ ရှေ့ဆက်ခဲ့တာပါ။
Russian Nails School (ပညာရေးစီမံကိန်း)
Lana ဟာ လက်သည်းပညာရှင်တွေကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့် သင်ကြားပေးဖို့ Hybrid School (အွန်လိုင်း + လက်တွေ့) ကို ဖွင့်လှစ်ထားပါတယ်။ သူမရဲ့ ရည်မှန်းချက်က နယူးယောက်မှာ အရည်အသွေးမြင့် လက်သည်းပညာရှင်တွေ များပြားလာဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။