အခုခေတ်မှာ Personal Brand တစ်ခု တည်ဆောက်ပြီး အောင်မြင်ချင်တယ်ဆိုရင် လူတွေရဲ့ စိတ်ပညာ (Psychology) ကို နားလည်ဖို့ လိုပါတယ်။ ကမ္ဘာပေါ်က ထိပ်သီး ၁% သော လူပုဂ္ဂိုလ်တွေ အသုံးပြုနေတဲ့ အဓိက အချက်တွေကို အခုလို ရှင်းပြပေးချင်ပါတယ်။
၁။ လူမြင်ခံရမှာကို ကြောက်တဲ့စိတ်ကို အရင်ကျော်လွှားပါ
လူအတော်များများဟာ နာမည်ကြီးချင်တယ်၊ လူသိများချင်တယ်လို့ ပြောကြပေမဲ့ တကယ်တမ်းမှာတော့ လူမြင်ခံရမှာကို နည်းမျိုးစုံနဲ့ ကြောက်နေတတ်ကြပါတယ်။
အကြောင်းပြချက်ပေးခြင်း- "ငါက ကင်မရာရှေ့မှာ ကြည့်မကောင်းဘူး"၊ "ဈေးကွက်မှာ လူတွေအများကြီးပဲ" ဒါမှမဟုတ် "ငါ့မှာ ဆွဲဆောင်မှု (Charisma) မရှိဘူး" ဆိုပြီး ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ကန့်သတ်ထားတတ်ကြပါတယ်။
ဖြေရှင်းနည်း (Alter Ego): ကမ္ဘာကျော် အဆိုတော် Beyonce တောင်မှ စင်ပေါ်တက်ရင် သူ့ကိုယ်သူမဟုတ်ဘဲ "Sasha Fierce" ဆိုတဲ့ တခြားလူတစ်ယောက်အဖြစ် စိတ်သွင်းပြီး ဖျော်ဖြေပါတယ်။ သင်လည်း ကင်မရာရှေ့ရောက်တဲ့အခါ ဒါမှမဟုတ် စင်ပေါ်တက်တဲ့အခါ ပိုပြီး ယုံကြည်မှုရှိတဲ့ "ကိုယ်ပွားဇာတ်ကောင်" တစ်ခုကို ဖန်တီးပြီး စိတ်သွင်းကြည့်ပါ။ ဒါဟာ လိမ်ညာတာမဟုတ်ဘဲ ကိုယ့်ရဲ့ အရည်အချင်းတွေကို အပြည့်အဝ ထုတ်ပြနိုင်ဖို့ ခွင့်ပြုချက်ပေးလိုက်တာပါ။
၂။ ကိုယ့်ရဲ့ ထူးခြားတဲ့ စွမ်းအားကို ရှာဖွေပါ
အရာရာတိုင်းကို လုပ်ပြနေတဲ့ Brand တွေဟာ လူတွေမှတ်မိဖို့ ခက်ပါတယ်။
တိကျမှုရှိပါ- ဥပမာ- Cody Sanchez ဟာ "ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ" ဆိုတာထက် "ပျင်းစရာကောင်းတဲ့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလေးတွေကို ဝယ်ယူပြီး ချမ်းသာအောင်လုပ်သူ" ဆိုတဲ့ နာမည်နဲ့ ပိုကျော်ကြားပါတယ်။
တစ်ခုတည်းကို အာရုံစိုက်ပါ- Platform တိုင်းမှာ ရှိနေဖို့ မလိုပါဘူး။ သင်အကျွမ်းကျင်ဆုံး တစ်ခု သို့မဟုတ် နှစ်ခု (ဥပမာ- YouTube သို့မဟုတ် LinkedIn) မှာပဲ အကောင်းဆုံး ဖြစ်အောင် လုပ်ပါ။
နာမည်တစ်ခု ပေးလိုက်ပါ- သင့်ရဲ့ ထူးခြားတဲ့ လုပ်ဆောင်ပုံ သို့မဟုတ် စနစ်ကို နာမည်တစ်ခု ပေးထားပါ။ (ဥပမာ- Martell Method) ဒါမှသာ လူတွေက သင့်ကို တိတိကျကျ မှတ်မိပြီး တခြားသူတွေကို ပြန်ပြောပြနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။
၃။ ကိုယ်ပိုင်အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု တည်ဆောက်ပါ
လူတွေဟာ အစုအဖွဲ့တစ်ခုမှာ ပါဝင်ရတာကို နှစ်သက်ကြပါတယ်။ သူတို့ဟာ သင်နဲ့တူချင်လို့ သင့်ရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေ၊ ဝတ်စားဆင်ယင်မှုတွေကို လေ့လာကြပါတယ်။
နမူနာ- Alex Hormozi ရဲ့ ပရိသတ်တွေဟာ သူနှာခေါင်းမှာ ကပ်လေ့ရှိတဲ့ Breathe Right strip (နှာခေါင်းကပ်ခွာ) ကိုတောင် လိုက်ကပ်ကြတဲ့အထိ အားပေးကြပါတယ်။
ဘာသာစကားနဲ့ ထုံးစံ- သင့် Brand နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ထူးခြားတဲ့ စကားလုံးတွေ၊ လုပ်ဆောင်ချက်တွေကို ဖန်တီးပါ။ ဒါဟာ သင့်နောက်လိုက်တွေကို ပိုမို ခိုင်မာတဲ့ အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု ဖြစ်လာစေပါတယ်။
လူတွေဟာ သူတို့အားကျတဲ့သူရဲ့ နေ့စဉ်ဘဝ နေထိုင်ပုံ၊ တန်ဖိုးထားမှုနဲ့ အလုပ်လုပ်ပုံတွေကို အတုယူချင်ကြပါတယ်။
စံနမူနာပြပါ- Alex Hormozi လို လူမျိုးကို လူတွေက ဘာလို့ လိုက်ကြည့်နေကြတာလဲ? သူတို့က Alex လို အောင်မြင်ချင်လို့ သူ့ရဲ့ နေ့စဉ်ဖြတ်သန်းမှု (Day in the life) ကို လေ့လာပြီး အတုယူကြတာပါ။
ဘုံစကားလုံးများ သုံးပါ (Shared Language): သင့်အဖွဲ့အစည်းမှာပဲ နားလည်တဲ့ သီးသန့်စကားလုံးတွေ သုံးခြင်းက အဖွဲ့ဝင်တွေကြားမှာ "ငါတို့က တစ်နွယ်တည်းပဲ" ဆိုတဲ့ စိတ်ဓာတ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေပါတယ်။
ထုံးစံများ မျှဝေပါ (Rituals): သင် မနက် ၃ နာရီ ထတာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အလုပ်ကို ဘယ်လို စနစ်တကျ လုပ်တယ်ဆိုတာပဲဖြစ်ဖြစ် မျှဝေပေးပါ။ ဒါဟာ သင့်နောက်လိုက်တွေအတွက် လိုက်နာရမယ့် "Template" တစ်ခု ပေးလိုက်တာပါပဲ။
၄။ "အလုပ်သင်ကျောင်း" ထက် "တွေးခေါ်နိုင်စွမ်း" ကို သင်ပေးပါ
ဒါက အလွန်ထူးခြားတဲ့ အချက်ပါ။ အသိပညာသက်သက် သင်ပေးတာထက် "အတွေးအခေါ်" ပြောင်းလဲပေးဖို့ လိုပါတယ်။
Trade School (အလုပ်သင်ကျောင်း): "ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ" (How-to) ဆိုတဲ့ နည်းပညာ သက်သက်ကိုပဲ သင်ပေးတာပါ။ ဒါမျိုးက ဘယ်နေရာမှာမဆို ရှာဖတ်လို့ ရပါတယ်။
Church (ယုံကြည်မှု/အတွေးအခေါ်): "ဘယ်လိုတွေးမလဲ" (How to think) ဆိုတာကို သင်ပေးတာပါ။ Gary Vee ဟာ ဝိုင်အကြောင်း နည်းပညာတွေ ပြောတုန်းကထက် ဘဝအတွေးအခေါ်တွေ ပြောင်းလဲပေးတဲ့ ပုံပြင်တွေ၊ စကားတွေ ပြောတဲ့အခါမှာ ပိုပြီး အောင်မြင်လာတာပါ။
ဘာသာပြန်သူ ဖြစ်ပါစေ: Andrew Huberman လိုမျိုး ပညာရှင်တွေပဲ သိတဲ့ ခက်ခဲတဲ့ သိပ္ပံပညာရပ်တွေကို သာမန်လူတွေ နားလည်အောင် ဘာသာပြန် ရှင်းပြပေးနိုင်တဲ့သူ ဖြစ်အောင် ကြိုးစားပါ။ လူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ ကမ္ဘာကြီးကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုပေးနိုင်တဲ့သူနောက်ကို လိုက်ကြပါတယ်။
ရှုံးနိမ့်မှုတွေကို မျှဝေပါ: အောင်မြင်မှုချည်းပဲ မဟုတ်ဘဲ သင့်ရဲ့ ရုန်းကန်ရမှုနဲ့ ရှုံးနိမ့်မှုတွေကိုပါ ပြောပြပါ။ ဒါမှ လူတွေက သင့်ကို ပိုပြီး ရင်းနှီးပွင့်လင်းတယ်လို့ ခံစားရမှာပါ။
၅။ အဆိုးမြင်စိတ်က လူကြည့်များစေပေမဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ကမှ ပိုက်ဆံရစေတာပါ
(Negativity vs. Purpose)
လူတွေရဲ့ စိတ်ဝင်စားမှုကို ဆွဲဆောင်ဖို့အတွက် ကြောက်ရွံ့မှု ဒါမှမဟုတ် ဒေါသ (Negative emotions) တွေကို သုံးပြီး Click ရအောင် လုပ်လို့ရပေမဲ့၊ တကယ်တမ်း ငွေကြေးနဲ့ ရေရှည်အောင်မြင်မှု ရဖို့ကတော့ ခိုင်မာတဲ့ ရည်ရွယ်ချက် (Purpose) ရှိဖို့ လိုပါတယ်။
ဗီဒီယိုရဲ့ နောက်ဆုံးအပိုင်းမှာတော့ Personal Brand တစ်ခုရဲ့ တန်ဖိုးကို မြှင့်တင်ပေးမယ့် စိတ်ပညာနဲ့ အပြင်အဆင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အချက်တွေကို အခုလို ဆက်လက်ရှင်းပြထားပါတယ်။
လူတွေကို ကြောက်အောင်၊ ဒေါသထွက်အောင်လုပ်ပြီး ဗီဒီယိုကို နှိပ်ကြည့်အောင် (Clickbait) လုပ်လို့ရပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အဲဒီလို အဆိုးမြင်စိတ် (Negative emotions) ဝင်နေတဲ့သူတွေဟာ ပိုက်ဆံအများကြီးသုံးပြီး ဝယ်ယူလေ့မရှိပါဘူး။
အပြုသဘောဆောင်သော စိတ်လှုံ့ဆော်မှု (Positive State): လူတွေဟာ ပျော်ရွှင်နေတဲ့အချိန်၊ တစ်ခုခုကို သိချင်စိတ် (Curiosity) ပြင်းပြနေတဲ့အချိန်မျိုးမှာမှ ပိုက်ဆံကို ပိုပြီးရင်းနှီးမြှုပ်နှံချင်ကြတာပါ။
နက်ရှိုင်းတဲ့ ရည်ရွယ်ချက် (Deeper Purpose): ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မေးကြည့်ပါ။ "ငါဟာ ဘယ်သူ့အတွက် ရှေ့နေရပ်တည်ပေးနေတာလဲ?" (Who am I an advocate for?)။ ဥပမာ- သင်ဟာ "လွတ်လပ်တဲ့ အနုပညာရှင်တွေ" အတွက် ရပ်တည်ပေးသူ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အဲဒီလို ခိုင်မာတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရင် သင့် Brand ဟာ ရလဒ်တွေ၊ လက်မှတ်တွေထက် ပိုပြီး တန်ဖိုးရှိလာပါလိမ့်မယ်။
၆။ ထုပ်ပိုးမှုဟာ အလှဆင်တာမဟုတ်ဘူး၊ ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုဖြစ်တယ်
ခရမ်းချဉ်သပ်စွပ်ပြုတ် (Tomato Soup) တစ်ခုကို သာမန်သံဗူးနဲ့ ထည့်ရောင်းရင် ၅၉ ပြားပဲ ရပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမဲ့ အဲဒီစွပ်ပြုတ်ကိုပဲ ဖန်အိုးလှလှလေးနဲ့ "Grandma's Handcrafted" ဆိုတဲ့ တံဆိပ်လေးကပ်လိုက်ရင် ဈေးနှုန်းက အဆပေါင်းများစွာ တက်သွားပါတယ်။
မြင်သာတဲ့ အမှတ်အသား (Physical Identifiers): သင့်ရဲ့ ဝတ်စားဆင်ယင်မှု၊ မျက်မှန်ပုံစံ၊ ဆံပင်ပုံစံ ဒါမှမဟုတ် အမြဲဝတ်လေ့ရှိတဲ့ အရောင် (ဥပမာ- ဗီဒီယိုထဲက လူပြောသလို "အနီရောင် ကုတ်အင်္ကျီ") တွေဟာ သင့်ရဲ့ Packaging တွေပါပဲ။
တန်ဖိုးကို သတ်မှတ်ခြင်း: သင့်ရဲ့ အသွင်အပြင်က လူတွေကို "ဒီလူ့ကို ငါအလေးအနက်ထားရမလား" ဒါမှမဟုတ် "ပေါ့ပေါ့ပါးပါးပဲ သဘောထားရမလား" ဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်ပေးပါတယ်။ ဒါကြောင့် ကိုယ့်ရဲ့ အသွင်အပြင်ကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဖန်တီးပါ။